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JobTicket: Informationen für Arbeit·geber

Das JobTicket ist ein ÖPNV-Abo für Ihre Beschäftigten.
Es ist günstiger als ein normales ÖPNV-Abo.
Das JobTicket gilt für den Nah·verkehr mit Bus und Bahn.

Man kann verschiedene Bereiche auswählen, in denen das JobTicket gilt.
Verschiedene Beschäftigte können verschiedene Bereiche auswählen.
Auch kleine Unternehmen können mitmachen.
Sie müssen lediglich fünf JobTickets pro Unternehmen buchen.

Mit dem JobTicket können Ihre Beschäftigten zur Arbeit fahren.
Und es gilt natürlich auch in der Freizeit.
Mit dem JobTicket kann man so oft fahren wie man will.

Nach 19:00 Uhr und am Wochen·ende kann man mit dem JobTicket noch jemanden mit·nehmen.
Zusätzlich können 1 Erwachsener und bis zu 3 Kinder mitfahren.
Die Kinder müssen unter 15 Jahre alt sein.
Das kostet nichts extra.
Oder man kann auch 1 Fahrrad mitnehmen.

Als Arbeit·geber können Sie zwischen zwei Modellen wählen:
1. Sie geben Ihren beschäftigten einen Zuschuss zum JobTicket.
2. sie geben Ihren beschäftigten keinen Zuschuss.
Zuschüsse zum ÖPNV sind seit 2019 steuer·frei – Fragen Sie Ihre Steuer·beratung.

Flyer JobTicket Arbeitgeber

Gute Gründe für ein JobTicket

Bieten Sie Ihren Beschäftigten einen Vorteil
Werden Sie ein attraktiver Arbeit·geber
Beteiligen Sie sich aktiv am Umwelt- und Klima·schutz
Leisten Sie einen Beitrag zur Reduzierung von CO2.
Erhöhen Sie die Zufriedenheit Ihrer Beschäftigten.
Verringern Sie das Unfall·risiko Ihrer Beschäftigten auf ihrem Arbeits·weg.
Gewinnen Sie Menschen ohne Pkw oder Führer·schein als Beschäftigte.
Zeigen Sie soziales Engagement.
Verbessern Sie Ihr Ansehen in der Öffentlichkeit.
Sparen Sie Kosten für den Bau und den Unter·halt von Park·plätzen.

JobTicket-Modelle

Es gibt zwei JobTicket-Modelle.
Modell 1 „mit“ Arbeit·geber·beteiligung.
Modell 2 ohne Arbeit·geber·beteiligung .
Sie können einmal jedes Jahr zwischen den beiden Modellen wechseln.

Beide Modelle sind ab 5 JobTickets möglich.

JobTicket mit Arbeit·geber·beteiligung.

Sie können Ihren Beschäftigten einen Zuschuss zu dem JobTicket geben.
Ist der Zuschuss mindestes 16 Euro gibt die VKU einen Rabatt von 9 Euro dazu.
Das gibt zusammen ein Preis·vorteil von 25 Euro für Ihre Beschäftigten.

Brutto gleich Netto.
Ihre Beschäftigten müssen für den Zuschuss keine Steuern und Sozial·abgaben bezahlen.

JobTicket ohne Arbeit·geber·beteiligung.

Das JobTicket kostet weniger als mit das normale AboTicket.
Das gilt auch ohne Zuschuss vom Arbeit·geber.

Preis·beispiele

Hier sehen Sie Beispiele wie günstig Ihre beschäftigten zur Arbeit kommen können.

Das JobTicket für eine Stadt: Preis·stufe A
Ohne Arbeit·geber·beteiligung: 39,00 Euro
Mit Arbeit·geber·beteiligung: 14,00 Euro

Das JobTicket für den Kreis Unna: Preis·stufe B
Ohne Arbeit·geber·beteiligung: 69,00 Euro
Mit Arbeit·geber·beteiligung: 44,00 Euro

Das JobTicket für zwei Kreise: Preis·stufe C
Ohne Arbeit·geber·beteiligung: 89,00 Euro
Mit Arbeit·geber·beteiligung: 64,00 Euro

So ist der Tarif aufgebaut

Es gibt verschiedene JobTickets.
Je nach·dem wie weit man fahren möchte.
Oft hängt das vom Wohn·ort und Arbeits·ort ab.

Die Preis·findung ist ganz einfach:
Die Preis·stufe ergibt sich aus der Anzahl der Geltungs·bereiche, in denen man fahren möchte.
Zum Beispiel nur in einer Stadt.
Oder im ganzen Kreis Unna.

Das Geltungs·gebiet kann jeder Beschäftigte frei wählen.
Es muss aber innerhalb des WestfalenTarifs und Dortmund sein.

Weiterer Vorteil:
Die Preise bleiben bis zum 1. August 2024 stabil!

Geltungs·bereich: Für eine Stadt
Beispiel: Unna oder Lünen

Ohne Arbeit·geber·beteiligung: 39 Euro pro Monat
Mit Arbeit·geber·beteiligung und Rabatt der VKU: 14 Euro pro Monat